FAQ для кандидатів

Не завжди. Багато вакансій не вимагають знання польської мови. У кожній пропозиції ми чітко зазначаємо, чи потрібне знання мови для конкретної посади. Якщо ви не володієте польською, ми допоможемо знайти роботу, яка відповідатиме вашим можливостям і досвіду.

Ви можете зв'язатися з нами телефоном, заповнити форму на нашому сайті або надіслати повідомлення. Після отримання вашої заявки наш рекрутер зв'яжеться з вами, розповість про деталі вакансії та відповість на всі ваші запитання.

Ні. Кандидати не сплачують за участь у процесі рекрутації та отримання пропозицій роботи. Ми завжди відкрито інформуємо про можливі додаткові витрати, наприклад, на проживання, якщо вони передбачені конкретною вакансією.

Перелік необхідних документів залежить від вашого громадянства та виду роботи. Під час рекрутації ми пояснимо, які саме документи потрібно підготувати, і допоможемо пройти всі формальності крок за кроком.

Так. Ми підтримуємо кандидатів у процесі легалізації роботи та перебування відповідно до чинного законодавства. Ми пояснюємо, які документи необхідні, та допомагаємо оформити всі потрібні формальності.

Багато наших вакансій передбачають надання житла. Інформація про вартість, умови проживання та відстань до місця роботи завжди вказується в описі вакансії. Якщо житло не надається, ми повідомимо про це ще до того, як ви приймете рішення.

Так. Наша співпраця не закінчується після підписання документів. Наші координатори залишаються на зв'язку і після початку роботи та допомагають вирішувати поточні організаційні питання.

У такому випадку необхідно якомога швидше повідомити свого координатора або безпосереднього керівника. Ми пояснимо, які подальші дії потрібно виконати та які документи можуть знадобитися. Важливо не повідомляти про відсутність в останню хвилину.

Так. У багатьох випадках існує можливість працевлаштування для пар або груп друзів. Якщо ви хочете працювати разом, повідомте про це рекрутера, і ми зробимо все можливе, щоб знайти відповідну вакансію.

Кількість робочих годин залежить від конкретної вакансії та потреб роботодавця. Інформацію про графік роботи, змінний режим та можливість понаднормової роботи ви отримаєте ще до прийняття рішення про працевлаштування.

Термін виплати заробітної плати визначається у трудовому договорі. До початку роботи ви отримаєте повну інформацію щодо умов виплати, щоб точно знати, коли очікувати зарплату.

Не завжди. Багато вакансій доступні також для кандидатів без досвіду. Якщо роботодавець проводить навчання перед початком роботи, ми повідомимо вас про це ще на етапі рекрутації.

Якщо після ознайомлення з деталями ви зрозумієте, що ця вакансія не відповідає вашим очікуванням, ми постараємося запропонувати інші варіанти, які краще відповідатимуть вашому досвіду, уподобанням та ситуації.

Так. Якщо виникнуть непорозуміння, організаційні труднощі чи інші питання, пов'язані з працевлаштуванням, звертайтеся до свого координатора. Ми готові підтримувати вас не лише до початку роботи, а й протягом усього періоду працевлаштування.

Так. Подання заявки не означає, що ви зобов'язані прийняти пропозицію роботи. Ми хочемо, щоб кожне рішення було усвідомленим і комфортним для кандидата. Якщо ваші плани зміняться, просто повідомте нас про це якомога раніше.

Зв'яжіться з нами. Ми із задоволенням розвіємо ваші сумніви та допоможемо знайти роботу, яка відповідатиме вашим очікуванням і потребам.